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Accroître son charisme avec le coaching professionnel

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Homme Conférence Caoching Dirigeant BORDEAUX Business

Accroître son charisme avec le coaching professionnel

Entre attitude et outil de croissance, la posture du dirigeant, son charisme, ne s’improvise pas et peut se développer grâce au coaching. Être un bon leader se travaille au quotidien, d’autant que l’attitude du dirigeant a une incidence directe sur le devenir de son affaire.

Un bon dirigeant, expert en coaching et altruiste

En créant son entreprise, le dirigeant doit maîtriser plusieurs compétences. Il doit être un bon leader pour ses équipes, être un fin stratège, maîtrisant la comptabilité et les termes juridiques. Lorsqu’il recrute des salariés, il doit être en mesure d’être également charismatique pour motiver.

En ayant une posture de meneur, il invite ses salariés à être plus productifs et appliqués dans leurs missions. Une équation difficile à maîtriser, qui, sans accompagnement, peut être fatale à l’entreprise. C’est pour cette raison que des experts en coaching viennent en aide à ces dirigeants parfois dépassés par leur rôle. Car oui, être un bon leader implique d’être également un bon coach pour ses salariés. Mais qui est là pour accompagner le dirigeant dans son entreprise, pour le guider ? Sans une personne qui aide à mieux s’organiser, les risques de burn-out ou de dépression sont accrus.

C’est pour cette raison que les chefs d’entreprise peuvent faire appel à un coach professionnel sur Dirigup, par exemple. À Bordeaux, un coach dédié peut donc les accompagner pour améliorer leur leadership selon leurs objectifs. Mieux communiquer avec ses collaborateurs et associés, mieux manager ses ressources et ses équipes pour optimiser le travail. Mais aussi renforcer leur position de leader ou maîtriser plus sereinement la gestion financière de l’entreprise.

En somme, mieux anticiper et adopter la posture idéale d’un chef d’entreprise proche de ses équipes et de ses objectifs. Pour un dirigeant, la gestion d’une entreprise est un challenge permanent. Si bien que pour un grand nombre, il est difficile de séparer sa vie professionnelle et personnelle. Le coaching intervient également pour cet aspect si important de l’accompagnement.

Le coaching professionnel, un accompagnement sur-mesure du dirigeant

Le rôle du coach en entreprise est primordial pour tout chef d’entreprise qui en a besoin. Toutefois, il n’est pas aisé de reconnaître le “bon moment” pour faire appel à ses services. Son accompagnement ne se limite toutefois pas uniquement au chef d’entreprise. Il peut aussi profiter aux cadres et aux managers des entreprises qui en ressentent le besoin.

En effet, il permet d’aider au développement personnel, pour mieux s’imprégner de son rôle. Un bon manager doit disposer de certaines qualités essentielles pour diriger et rassurer. Il doit être à l’écoute des autres, avoir confiance en lui, développer son charisme pour être écouté et pris au sérieux. Avoir une position de leader en somme, afin d’instaurer une relation de confiance pour être productif et communiquer ses ambitions. Ce sont des qualités qui demandent du temps pour être acquises et maîtrisées par chacun. Bien sûr, chaque profil est différent, avec des besoins qui évoluent.

C’est pour cette raison que les coachs professionnels proposent des accompagnements à durée variable. Ils oscillent entre quelques mois et des années, car l’acquisition des notions et compétences demande du temps. Cela dépend également du nombre de points d’accompagnement à aborder, et de la situation individuelle de chaque personne.

Dans cette relation, le coach et le coaché sont à un niveau égal, avec des échanges fréquents pour un suivi rigoureux. L’objectif est de permettre au chef d’entreprise ou au manager d’être écouté, guidé pour évoluer à son rythme. Le coach peut ainsi se rendre directement dans les locaux de l’entreprise du coaché. À l’inverse, le coaché peut se rendre au cabinet du coach, afin de se trouver dans un lieu neutre. Dans certains cas, cela peut aider à se détacher en partie de son activité quotidienne.

Un coaching professionnel adapté à toutes les situations

Le coaching professionnel en entreprise se développe depuis quelques années, et devient de plus en plus courant. En effet, les chefs d’entreprises sont sensibilisés aux possibilités d’accompagnement qui leur sont proposées. À Bordeaux, cette tendance se développe, et se démocratise, notamment sur les salons. Le Salon Profession’L se tient chaque année à Bordeaux, pour accompagner les femmes en reconversion professionnelle.

Lors de ces rendez-vous, les dirigeantes peuvent, en plus de participer à des conférences, rencontrer des coachs. Cela permet de faire le point sur ses aspirations, ses compétences, et apprendre à travailler sur son développement personnel. Ce phénomène se développe sur de nombreux salons professionnels pour présenter l’approche du coaching aux chefs d’entreprises. Ce concept démocratise donc l’approche coaching et présente son intérêt essentiel et incontournable aux entrepreneurs.

Les créateurs d’entreprises sont également concernés par l’accompagnement. Beaucoup font d’ailleurs le choix de s’installer dans un incubateur ou un accélérateur selon son degré de développement. Cela leur permet de pouvoir évoluer avec d’autres entreprises de même stade, tout en bénéficiant de conseils précieux.

Là encore, au sein de ces structures spécialisées, les entrepreneurs ont accès à un accompagnement personnalisé. À Bordeaux, des incubateurs comme Darwin ou 1Kubator aident les entreprises à se lancer. 1Kubator a par exemple accompagné en 2 ans près de 150 créateurs d’entreprise. Ces chiffres s’expliquent par le dynamisme et la croissance du tissu business bordelais, impulsé par la création de nouvelles startups. L’intervention de coachs professionnels permet aux entrepreneurs de développer leur marché et prendre leur place en faisant leurs armes sereinement.

Une solution coaching pour les dirigeants, mais pas seulement

Le coaching permet à tous les individus de se développer personnellement, en s’affirmant dans leur rôle. Plus qu’une aide professionnelle, cet accompagnement a aussi une incidence sur la vie personnelle. Il permet de se détacher de son rôle hors de l’entreprise, de s’octroyer des instants de répit. Il aide tout dirigeant à déléguer des tâches, et à faire la part des choses entre sphère professionnelle et privée.

Mais les coachs en entreprise peuvent aussi accompagner l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. À travers des ateliers de team building, de mise en situation, chaque collaborateur est invité à s’exprimer. L’objectif recherché est de se révéler, de montrer ses qualités et ses limites. Pour que l’équipe soit à l’image de son chef, sereine et productive, pour se développer personnellement et collectivement…

Audrey KOZACZKA
BORDEAUX Business

Sources :

Tableau de l’économie Française (édition 2020) – INSEE, 27 février 2020

La dépression du chef d’entreprise : les symptômes du burn-out – Créer Entreprise

Le salon Profession’L

Les meilleurs Incubateurs de Bordeaux en 2019 – Startup Nations, 27 septembre 2019

Consultante Media pour BORDEAUX Business. Apporter une analyse sur les grands événements business à Bordeaux me tient à cœur. Un travail de recherche intense, sur toutes les tendances du marché local. Avec BORDEAUX Business, je souhaite apporter aux entrepreneurs toutes les réponses pour évoluer sereinement, au gré de l'économie bordelaise.

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