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Bordeaux : Société Générale, un tremplin vers une carrière dans la banque

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La Société Générale s’implique depuis longtemps afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Le 28 septembre prochain, elle organise à Bordeaux un job dating pour permettre à ces derniers de trouver un premier emploi au sein d’une entreprise porteuse avec des opportunités de carrière. Depuis le début de la pandémie, l’initiative 1jeune1solution met en avant les postes et les parcours professionnels possibles pour les jeunes. Face à la situation sanitaire, mais aussi économique du côté des entreprises, les jeunes craignent pour leur avenir. Avoir un diplôme, mais se retrouver sur un marché du travail fermé, où les entreprises ne veulent pas ou peu recruter pour se relancer… La Société Générale veut montrer aux actifs de demain que leur carrière est à portée de main. 

Valoriser les jeunes sur le marché du travail

Dans le contexte actuel de notre société, les jeunes constituent une véritable source de richesse pour les entreprises. En valorisant leur potentiel sur le marché de l’emploi, les entreprises comme la Société Générale peuvent bénéficier d’un gain significatif en termes de performance et de productivité. En effet, les jeunes diplômés d’aujourd’hui sont en mesure d’apporter une nouvelle dynamique à l’entreprise. Ils peuvent proposer des idées innovantes et une vision actuelle des nouvelles technologies pour améliorer les processus métiers. De plus jeunes ont une forte capacité d’apprentissage. Ils ont une grande flexibilité et une grande adaptabilité. Ce qui leur permet de s’adapter rapidement aux changements opérés par l’évolution du marché. 

Pour la Société Générale, cette valorisation des jeunes permet de renforcer sa politique de responsabilité sociale. Elle peut intégrer les jeunes issus de zones urbaines sensibles ou d’autres milieux défavorisés. De plus, la diversité des profils au sein de l’entreprise favorise une meilleure compréhension de la clientèle. Dans l’ensemble, l’investissement dans les jeunes sur le marché de l’emploi est une stratégie gagnante pour les entreprises. La Société Générale sait en tirer parti en valorisant leur potentiel et en les intégrant dans sa politique RH.

Un job dating impulsé par la Société Générale partout en France

La Société Générale veut faire bouger les choses. Elle veut montrer aux jeunes en fin d’études ou en recherche d’un contrat que des postes sont disponibles pour eux. C’est pour cette raison que le groupe se mobilise à l’occasion d’événements tels que les job datings pour promouvoir leur entreprise, et recruter de nouveaux talents. Selon la Société Générale, les jeunes sont les moteurs du changement de demain. 

Ainsi, à travers la France, plus de 4000 postes sont à pourvoir pour les jeunes. Des postes à pourvoir dans le cadre d’un stage, d’un contrat en alternance, en VIE, ou encore en CDD et en CDI. Cela permet à un maximum de candidats de trouver leur voie avec des contrats qui correspondent à leurs attentes et à leur profil. La Société Générale ne s’arrête pas là, et pense aussi aux jeunes qui effectuent leur stage d’observation en 3ème. Bien que la carrière professionnelle de ces jeunes soit encore éloignée, il s’agit d’une première expérience qui peut créer des vocations. La Société Générale souhaite alors faciliter la réalisation des stages de 3ème pour plus de 800 jeunes en France. Des jeunes situés en zone d’éducation prioritaire REP et REP+.

A Bordeaux, la Société Générale s’attend à rencontrer entre 80 et 100 candidats potentiels à l’un des nombreux postes proposés. Afin d’attirer plus de candidats, elle a proposé à une dizaine d’entreprises partenaires situées en région Nouvelle-Aquitaine de participer à l’événement. Pour la banque, il s’agit d’offrir à ces candidats un véritable tremplin vers la vie professionnelle… Vers une carrière dans le secteur bancaire

Ainsi, la Société Générale recherche divers profils comme des directeurs d’agence; des animateurs marketing; des assistants chargés d’opérations en entreprise; et enfin des animateurs de partenariats et de prescription. Autant de postes stratégiques du groupe, permettant des évolutions de carrière, notamment. 

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Les jeunes sont le moteur du changement de demain.

Soutenir l’emploi dans les secteurs en difficulté

Certains secteurs d’activité ont été touchés par les conséquences de la pandémie de Covid-19 plus lourdement que d’autres. En effet, toutes les entreprises n’ont pas pu continuer leur activité de la même manière au cours des confinements. Si certaines se sont transformées pour s’inscrire dans une nouvelle stratégie, plus actuelle, d’autres reprennent seulement leur rythme. 

Un rythme bouleversé, avec parfois l’obligation de se séparer de certains salariés, pour des raisons économiques. Une baisse d’activité, qui, malgré les aides telles que l’activité partielle ou les mesures de soutien assurées par la Région ou le Gouvernement, ne permet pas de fonctionner comme avant la crise. 

Ainsi, si des secteurs comme le tourisme reprennent très lentement leur activité, d’autres au contraire font face à des hausses d’activité importantes. Cela est notamment le cas du digital, l’un des grands gagnants de cette pandémie. Le confinement a encouragé les entreprises à faire appel aux outils digitaux pour leur activité. Car aujourd’hui, pour la Société Générale comme pour bien d’autres entreprises de tous secteurs, le Digital est essentiel pour se développer.

A travers ce Job Dating, la Société Générale envoie un message fort. L’emploi n’est pas à l’arrêt, au contraire, il reprend toute son ampleur… Et montre à des jeunes de tous âges et de tous profils qu’une carrière est possible, après des mois de pandémie et d’incertitudes. L’avenir se profile, porté par les actifs d’aujourd’hui et de demain, prêts à relancer l’économie nationale. La Société Générale prend part à cet enjeu de taille et accompagne les personnes en recherche d’emploi. Un soutien précieux pour lancer sa carrière professionnelle…

Sources : 

Bordeaux, le 28 septembre : Job Dating pour l’emploi des jeunes. Communiqué de presse Société Générale publié le 6 septembre 2021

CDI à pourvoir – Bordeaux Wizbii

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