Team réunion digital visioconférence

Digitaliser les team building, pour créer et conserver le lien « au travail »

Team building et autres événements créateurs de lien entre les collaborateurs d’une entreprise semblent déjà bien loin. Avec la COVID-19 et le confinement, bon nombre d’entreprises ont choisi de mettre en place le télétravail de manière pérenne au sein de leurs équipes. Une décision pour le bien des salariés, mais qui semble effacer les liens sociaux créés lors des réunions ou des événements d’entreprise. Toutefois, grâce aux outils et aux solutions digitales, il semble possible de continuer à entretenir ces échanges, et donner davantage de place aux relations humaines. Pour cela, des entreprises comme Prizoners proposent des solutions qui s’adaptent aux nouvelles contraintes… Des solutions dans l’ère du temps. 

Créer et consolider les liens du travail de manière digitale

Grâce au Digital, l’impossible devient possible. Pour de nombreuses professions, il a permis de maintenir une activité durant le confinement, et il permet de connecter les personnes éloignées. Au sein d’un groupe de travail, le Digital permet ainsi de consolider et de créer les liens entre chacun… à travers le jeu notamment. Ainsi, les activités de team building, habituellement en présentiel dans des lieux clos évoluent, grâce à des acteurs comme Prizoners. L’entreprise, basée dans plusieurs villes du pays dont Bordeaux, propose ainsi des déclinaisons digitalisées des activités de team building, à l’instar des Escape Games. Ce “jeu” coopératif, isole normalement un groupe au sein d’un espace clos. Pendant un temps limité, les joueurs s’entraident pour résoudre des énigmes et sortir du lieu. Il s’agit d’une configuration actuellement impossible en l’état, compte tenu des mesures sanitaires. 

De cette sorte, les escape games se digitalisent, et proposent la résolution d’enquêtes toujours en collaboration. La différence avec les activités traditionnelles est qu’en ligne, 300 participants peuvent jouer en simultané. Cette solution s’accorde bien aux entreprises de grande taille, ou pour des équipes assez nombreuses. Mais tous les escape games et activités de team building ne sont pas dispensées en digital. En effet, il existe également des activités à l’échelle d’une ville, pour découvrir son patrimoine et ses secrets. Les escape games nomades sont aussi de bonnes alternatives, notamment pour des équipes réduites. Cela afin de retrouver les sensations de l’escape game dans des lieux plus ouverts, pour ne croiser personne. Nul doute que ce marché tend à se développer ainsi, impulsé par les contraintes sanitaires empêchant temporairement les rassemblements. Une opportunité à saisir, qui trouve grâce aux yeux des collaborateurs au sein des entreprises. 

Réunion visioconférence digital
Les visioconférences sont désormais le moyen de conserver le lien social à distance.

Le Team Building suffira t-il à maintenir le lien ?

Malgré tout, les entreprises n’ont pas toutes forcément recours aux activités de team building. Elles créent et maintiennent le lien social par d’autres biais, toujours en se servant du digital comme support. En effet, le confinement et le télétravail limitent fortement les interactions sociales, et pour lutter contre l’isolement, les entreprises mettent en place des moments d’échanges. Le confinement a vu l’émergence notamment d’outils de discussion et de visioconférence comme Google Meets, Zoom ou encore Discord, Slack… Ils offrent aux équipes la possibilité de discuter ensemble facilement, et à plusieurs. Cela permet à la fois d’organiser des réunions de travail, mais aussi de pouvoir échanger de façon plus légère. De nombreux dirigeants maintiennent le lien en ayant de petites attentions envers leurs salariés, et placent leur bien-être au centre des relations de travail. Le lien social est donc encouragé, alors même que les salariés ne se voient pas. 

Grâce au digital, le confinement a permis de renforcer les liens entre les collaborateurs au sein d’une même entreprise. Cette tendance permet ainsi de conserver la motivation des salariés durant cette période inédite. Une période de nouveauté, avec la mise en place du télétravail, une nouvelle méthode de fonctionnement. Le team building permet de rassembler et de se détacher du cadre professionnel pur, mais ne suffit pas uniquement à consolider les liens de travail entre les collaborateurs. En effet, il est un soutien, mais l’accompagnement et les échanges durant la journée permettent de conserver cette proximité. Les relations humaines et le lien social sont donc placés au coeur des relations professionnelles… Un équilibre qui semble faire ses preuves, d’autant plus que le télétravail se poursuit encore, presque 8 mois après le début du confinement. 

Sources : 

Communiqué de presse – Prizoners – Prizoners réinvente le team building & boost la coopération et collaboration des entreprises – 22 octobre 2020

Site de Whereez – Escape game nomade en entreprise

Site d’Ubiscape – Escape game nomade

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