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Enjeux sociaux des entreprises Françaises

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Peu a peu, les entreprises cherchent à comprendre les enjeux sociaux dans une société en mouvement constant. A l’heure du développement durable, tous les acteurs sociaux s’investissent. Ils veillent à construire une société de plus en plus durable et protectrice de l’environnement. Ce, afin de laisser aux générations futures une société plus équitable, juste et moins exposée aux risques d’ordres écologiques. En France, ce modèle commence progressivement à faire son chemin dans le monde professionnel. Bon nombre d’entreprises prennent conscience qu’il est temps de changer. Ainsi, ces dernières pensent notamment a intégrer de nouvelles solutions dans leurs stratégies. L’objectif est de réduire l’empreinte écologique de la planète. La prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux par les entreprises françaises est plus qu’un simple discours. Elle est devenue une exigence pour tous.

Afin de s’engager dans la prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux, les entreprise peuvent prendre part à différentes actions. Par exemple, le mouvement One Ocean For All, lance une levée de fond pour la protection des océans et des fonds marins. Les entreprises peuvent affirmer leurs engagements en s’engageant avec une promesse. Elles peuvent s’inscrire sur le site du mouvement et donnent entre 150€ et 1200€ en fonction de leur taille. Ainsi, lorsqu’une entreprise déploie une politique RSE, elle a également la chance de s’ouvrir au monde avec un regard juste. Elle prend ainsi conscience de son impact et met tout en oeuvre pour mener de meilleurs résultats. Par ailleurs, si on parle de résultat, la mise en place d’une stratégie RSE, implique aussi des impacts positifs en interne. En effet, elle contribuerait au bien-être des salariés et à leur implication.

Quels sont les enjeux du développement durable ?

Le développement durable appliqué au monde de l’entreprise exige un réel changement dans le comportement des entreprises. Ce changement vers des enjeux sociaux doit se remarquer d’un part envers la société. D’une autre envers l’environnement, et enfin envers l’économie. En effet, plus qu’une simple idée, le développement durable exige une réelle rupture avec les pratiques anciennes. Tous les secteurs de la vie sont aujourd’hui interconnectés. Ainsi, un changement de paradigmes au niveau environnemental aura un impact. Que ce soit de manière directe ou indirecte cela aura un effet sur le système économique et partant sur la société toute entière.

Par conséquent, faire le choix d’un modèle plus écologique influencera positivement les conditions de vie de nombreux français. D’autant plus que les entreprises occupent une place essentielle dans le tissu économique et social français. Par conséquent, elles doivent prendre conscience de leur role dans les enjeux sociaux. Selon l’INSEE, depuis 2015, on constate un certain enthousiasme dans la création des entreprises par rapport aux années précédentes. En 2016, la France compte environ 4 365 347 entreprises. Leur rôle dans la transition écologique et sociale est plus déterminant que par le passé.

Aux côtés des pouvoirs publics, les acteurs économiques doivent œuvrer pour apporter des solutions. Ils mettent en place les conditions d’une vie plus harmonieuse. Cette vie doit également être plus équitable et rentable pour toute la société française. A Bordeaux, les entreprises se tournent vers des bureaux plus respectueux de l’environnement. Ils sont notamment conçu avec des matières plus écologiques, comme du bois. Il faut dire que les constructions bois on la cote en Nouvelle Aquitaine. En parallèle, il y a également des solutions pour mieux gérer l’électricité. Pour cela, des panneaux solaires s’installent sur les toits. De plus, les bâtiments s’équipent de plus de baies vitrées. L’objectif est de faire entrer au mieux la lumière pour limiter la lumière artificielle. Cette solution permettrait aussi de chauffer les espaces naturellement.

La ville de Bordeaux fait preuve d’un dynamisme croissant depuis quelques années. Ainsi, elle attire bon nombre d’entreprises. Pour ces dernières, la ville offre de belles perspectives. Tous ceux qui ont des projets à développer semblent y trouver leur place. C’est pour cette raison que les constructeurs proposent des quartiers écologiques et ambitieux. Il s’agit notamment de quartiers hybrides. A Bordeaux, ce type de quartier sort de terre peu à peu et c’est une bonne chose. Ces constructions sont aujourd’hui en accord avec la politique de ville. En effet, Pierre Hurmic, le maire écologiste souhaite favoriser des constructions qui prennent en compte les enjeux sociaux actuels.

En effet, ces quartiers se pensent aussi pour les entreprises que pour les bordelais qui choisissent de s’installer sur place. L’écoquartier Ginko est le projet « pilote » des constructions habitables écologiques. Il est situé au nord de Bordeaux est un poumon où les bâtiments « éco friendly » sont entourés de verdure. Le quartier doit être un espace ou il fait bon vivre ensemble. Tout en prenant en compte les enjeux sociaux le quartier se veut innovant. En effet, un local se situera au coeur de l’éco-quartier. Il aura pour but de rassembler un espace de coworking; un café et une conciergerie. Cet espace va permettre aux habitants de côtoyer les entrepreneurs.

Un des objectifs de ces projets est aussi de faciliter les déplacements sans utiliser un véhicule. Les usagers privilégient le vélo, la marche ou encore le réseau étendu des transports en commun qui dessert l’ensemble de la CUB. Par ailleurs, la construction de ce quartier s’est terminé en 2020.

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Comment les entreprises françaises peuvent-elles agir pour une société plus écologique et équitable en prenant en compte les enjeux sociaux ?

Pour une société plus juste, écologique et équitable, les entreprises françaises se disent prêtes à rompre avec le passé. La première réforme et pas des moindres réside dans l’élaboration d’un modèle d’entreprise où les conditions de travail conduisent à un meilleur épanouissement et au bien-être quotidien des travailleurs. Cela implique de mettre en place des politiques managériales plus engageantes. D’un autre côté cela implique de favoriser une réelle participation de tous les travailleurs dans le processus de prise de décision à différents niveaux de l’entreprise. Concrètement, 74% de dirigeants d’entreprises françaises seraient d’ailleurs prêts à intégrer davantage les salariés dans les instances de direction.

Ce modèle exige aussi le développement d’activités plus soucieuses et protectrices de l’environnement. A propos, pour susciter plus d’engagement du , 78% de dirigeants d’entreprises françaises se disent favorables à la création d’un label pour encourager des entreprises qui intègrent les enjeux sociaux et écologiques dans leurs diverses activités et dans leur fonctionnement au quotidien.

Avec l’entrée de la Loi pacte, de plus en plus, les entreprises prennent conscience d’une chose. Les exigences liées à la protection de la planète ne sont pas incompatibles avec l’équilibre économique et social des français. A travers la transformation et la croissance des entreprises, l’Etat a mis de nombreuses entreprises face à leurs responsabilités. En effet, les dirigeants qui ne prenaient pas en compte les enjeux et défis environnementaux comme éléments structurant pour le développement de leurs activités et la modernisation de leurs procédures et modes de fonctionnement.

Les dirigeant sont plus conscients de leur rôle dans les enjeux sociaux. Ils sont sensible dans la transition sociale, environnementale et économique. Cependant, de nombreux dirigeants français sont encore à la traîne pour une implémentation effective de ces questions. Ce retard s’explique en parti à cause des freins financiers. D’autre part il s’explique aussi par le désintérêt de certains managers. Ces éléments constituent les principales raisons. En revanche, une certaine catégorie (24%) se dit n’être pas assez sensibilisée sur ces questions. Pour ainsi dire, leur méconnaissance de la Loi Pacte ne constitue pas un réel avantage.

BORDEAUX Business

Sources

« LA PRISE EN COMPTE DES ENJEUX SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX DANS LES ENTREPRISES FRANÇAISES » Harris Interactive

« Le nombre d’entreprises en France » Netdif
« Les entreprises en France – Faits et chiffres » Statista, publié le 30 aout 2019

« Les entreprises en France – Faits et chiffres » Statista, publié le 30 aout 2019
« Les Français et les enjeux sociaux et environnementaux du 21e siècle » enquête Doing Good Doing Well / Ipsos,

« Les enjeux du développement durable : construire une société plus durable » You matter, article du 18 octobre 2018

« Des entreprises françaises soucieuses des enjeux sociaux et environnementaux » Chef d’entreprise, article du 9 mars 2019

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