Enjeux sociaux des entreprises Françaises

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Enjeux sociaux des entreprises Françaises

A l’heure du développement durable, tous les acteurs sociaux s’investissent à construire une société de plus en plus durable et protectrice de l’environnement. Ce, afin de laisser aux générations futures une société plus équitable, juste et moins exposée aux risques d’ordres écologiques. En France, ce modèle commence progressivement à faire son chemin au sein des milieux professionnels. Bon nombre d’entreprises prennent conscience d’intégrer dans leur modèle de développement des processus et techniques plus soucieux de réduire l’empreinte écologique de la planète. La prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux par les entreprises françaises, plus qu’un simple discours, est devenue une exigence pour tous.

 

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Quels sont les enjeux du développement durable ?

 

Le développement durable appliqué au monde de l’entreprise exige un réel changement dans le comportement des entreprises envers à la fois la société, l’environnement, et l’économie. En effet, plus qu’un simple vocable, le développement durable exige une réelle rupture avec les pratiques anciennes. Tous les secteurs de la vie étant interconnectés, un changement de paradigmes au niveau environnemental, aura de manière directe ou indirecte un effet sur le système économique et partant sur la société toute entière.

Par conséquent, faire le choix d’un modèle plus écologique influencera positivement les conditions de vie de nombreux français. Ce, d’autant plus que les entreprises occupent une place essentielle dans le tissu économique et social français. Selon l’INSEE, depuis 2015, on constate un certain enthousiasme dans la création des entreprises par rapport aux années précédentes. En 2016, la France compte environ 4 365 347 entreprises. Leur rôle dans la transition écologique et sociale est plus déterminant que par le passé. Aux côtés des pouvoirs publics, ils doivent ’œuvrer pour créer les conditions d’une vie plus harmonieuse, équitable et rentable pour toute la société française. A Bordeaux, les entreprises se tournent vers des bureaux plus respectueux de l’environnement, avec des matières plus écologiques, comme du bois, et également des solutions pour mieux gérer l’électricité dépensée, avec l’installation de panneaux solaires, de baies vitrées plus présentes sur les bâtiments pour laisser passer plus de lumière pour limiter l’usage de la lumière artificielle, ou encore pour chauffer naturellement les espaces. Avec un dynamisme croissant depuis quelques années, la ville de Bordeaux attire bon nombre d’entreprises et est un terrain prometteur pour tous les entrepreneurs qui ont des projets à développer. C’est pour cette raison que les constructeurs érigent des quartiers écologiques, aussi pour les entreprises que pour les bordelais qui choisissent de s’installer sur place. Projet « pilote » des constructions habitables écologiques, l’écoquartier Ginko situé au nord de Bordeaux est un poumon où les bâtiments « éco friendly » sont entourés de verdure. L’objectif de ces projets est aussi de faciliter les déplacements sans utiliser un véhicule, privilégiant le vélo, la marche ou encore le réseau étendu des transports en commun qui dessert l’ensemble de la CUB.

 

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Comment les entreprises françaises peuvent-elles agir pour une société plus écologique et équitable ?

 

Pour une société plus juste, écologique et équitable, les entreprises françaises se disent prêtes à rompre avec le passé. La première réforme et pas des moindres réside dans l’élaboration d’un modèle d’entreprise où les conditions de travail conduisent à un meilleur épanouissement et au bien-être quotidien des travailleurs. Cela implique de mettre en place des politiques managériales plus engageantes et favorisant une réelle participation de tous les travailleurs dans le processus de prise de décision à différents niveaux de l’entreprise. Concrètement, 74% de dirigeants d’entreprises françaises seraient d’ailleurs prêts à intégrer davantage les salariés dans les instances de direction.

Ce modèle exige aussi le développement d’activités plus soucieuses et protectrices de l’environnement. A propos, pour susciter plus d’engagement des instances patronales et managériales, 78% de dirigeants d’entreprises françaises se disent favorables à la création d’un label pour encourager des entreprises qui intègrent les enjeux sociaux et écologiques dans leurs diverses activités et dans leur fonctionnement au quotidien.

Avec l’entrée de la Loi pacte, de plus en plus, les entreprises prennent conscience que exigences liées à la protection de la planète ne sont pas incompatibles avec l’équilibre économique et social des français. A travers sur la transformation et la croissance des entreprises, l’Etat a mis de nombreuses entreprises face à leurs responsabilités. En effet, les dirigeants qui ne prenaient pas en compte les enjeux et défis environnementaux comme éléments structurant pour le développement de leurs activités et la modernisation de leurs procédures et modes de fonctionnement.

Plus conscients de leur rôle majeur dans la transition sociale, environnementale et économique, de nombreux dirigeants français sont encore à la traîne pour une implémentation effective de ces questions. Si les freins financiers et le désintérêt de certains managers constituent les principales raisons, une certaine catégorie (24%) se dit n’être pas assez sensibilisée sur ces questions et leur méconnaissance de la Loi Pacte ne constitue pas un réel avantage.

 

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Sources
http://harris-interactive.fr/opinion_polls/la-prise-en-compte-des-enjeux-sociaux-et-environnementaux-dans-les-entreprises-francaises/
https://www.netdif.fr/nombre-entreprise-france/
https://fr.statista.com/themes/3772/les-entreprises-en-france/
https://www.dgdw.fr/sites/default/files/documents/DGDW-communique-pb-sociaux-environnementaux.pdf
https://e-rse.net/enjeux-developpement-durable/#gs.1xgwft
https://www.chefdentreprise.com/Thematique/actualites-1056/Breves/Les-entreprises-fran-aises-prennent-plus-plus-compte-enjeux-sociaux-environnementaux-337970.htm#M2kD0gVVgi5OAukV.97

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