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gOtaf, pour un recrutement basé sur la voix

Dernière mise à jour:

gOtaf est une plateforme de recherche d’emploi pas comme les autres. En effet, elle est basée sur une expérience sonore . Cela permet de simplifier le processus de recrutement pour les demandeurs d’emplois et les employeurs. Disponible depuis le 1er mai, l’application permet d’écouter des offres d’emplois, d’en poster et de postuler en quelques clics. La plateforme gOtaf est donc une solution innovante et accessible à tous.

gOtaf, l’application innovante et inclusive

gOtaf est la première plateforme de recrutement en ligne audio. Fondée par Jean-Muriel Azonhoume et François Allard, elle est disponible à tous depuis le 1er mai. Le but étant de proposer une plateforme basée à 100% sur la voix et ainsi simplifier le recherche d’emploi. En effet, souvent longue et fastidieuse, gOtaf permet de rendre le processus clair et rapide. Les demandeurs d’emplois écoutent et postulent en quelques clics à des offres d’emplois adaptées à leur localisation et à leurs compétences. Pour cela, il faut simplement enregistrer son CV dans une note vocale pour l’envoyer directement à l’employeur. C’est ainsi une solution gratuite pour les candidats. Du côté des employeurs, gOtaf leur permet de recruter autrement. En effet, les employeurs postent des offres vocales directement sur la plateforme ou sur leur plateforme de recrutement. Pour cela, il suffit d’insérer un plug-in audio sur leur plateforme.

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gOtaf a également pour but de remédier à la pénurie de candidats et le chômage. En effet, l’innovation de la plateforme se met au service du progrès social. En France, plus de 3,8 millions de personnes sont au chômage et 350 000 offres sont non pourvues. C’est pour cette raison que gOtaf propose un grand nombre d’offres dans les secteurs du service, du transport, de l’hôtellerie, de la restauration, du BTP ou encore du commerce et de la logistique. La plateforme espère également toucher une cible jeune car sont fortement touchés par le chômage durant cette crise sanitaire. De plus, gOtaf souhaite mettre en avant le côté inclusif de la plateforme et ainsi inciter les entreprises à booster leur dimension RSE.

Les échanges entre les candidats et les recruteurs sont ainsi facilités grâce à gOtaf et de nouvelles fonctionnalités viendront bientôt compléter l’offre en cours. En effet, la traduction en plusieurs langues des emplois mis en ligne ou encore la création d’un assistant virtuel sont des services complémentaires à venir.

Le recrutement, les habitudes modifiées par la Covid

Depuis le début de la crise sanitaire, le processus de recrutement a considérablement évolué. En effet, pour continuer à recruter malgré les restrictions de déplacements, les confinements et le télétravail, le recrutement s’est développé à distance. Ainsi, les entretiens d’embauche se font désormais davantage en visioconférence qu’en physique. Le processus de recrutement s’est donc quelque peu déshumanisé pour laisser place au digital. Les rencontres en réel se font donc lors de la phase finale du recrutement. Par exemple lors dernier entretien avant l’embauche ou lors du premier jour du nouveau salarié. Ainsi, pour respecter les gestes barrières, les entreprises mettent en place des entretiens d’embauche en plein air. En effet, cela évite tout risque de contamination si les deux parties portent leur masque et se situent en plein air.

Néanmoins, les entretiens d’embauche en visioconférence ne sont pas les seules conséquences de la crise sanitaire. En effet, on a observé une forte baisse des recrutements durant l’année 2020. Cela est notamment dû au ralentissement ou à la mise à l’arrêt de l’activité des entreprises. Ainsi, les entreprises ne pouvaient pas se permettre financièrement d’embaucher un nouveau salarié à la vue de leur chiffre d’affaires en baisse. C’est pour cela que le Gouvernement a mis en place plusieurs aides à destination des entreprises pour contrer ce phénomène. En effet, on dénombre des aides à l’embauche des jeunes, des aides pour l’embauche d’un demandeur d’emploi, des aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé, des aides pour l’embauche dans des zones en difficultés etc. Autant d’aides que de situation pour favoriser la relance de l’économie.

Sources : 

Lancement de gOtaf, la première plateforme audio de recherche d’emploi qui va faire un tube pour la fête du travail, gOtaf, communiqué de presse du 6 avril 2021

Employeurs : quelles aides en matière d’embauche ?, economie.gouv, le 24 juillet 2020

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