En rejoignant la collective HEP Education (Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme), les écoles IDRAC et Sup de Com du groupe C&D (Compétences et Développement) défendent une vision de l’éducation se devant être de qualité et visant à former des professionnels accomplis, affirmés et investis. Une posture différenciante qui se retrouve dès le départ dans le mode sélection des candidats, valorisant l’excellence plutôt que l’élitisme, ainsi que l’accompagnement des entreprises.

Dans l’objectif d’asseoir la notoriété de la marque et son positionnement, les écoles IDRAC et Sup de Com organisent le 21 septembre, au sein du Campus de Bordeaux, un Forum Recrutement du 21 septembre 2017. Il devrait permettre la rencontre entre leurs nouvelles recrues en recherche d’un contrat de professionnalisation et toute entreprise manifestant des besoins dans des domaines tels que commercial, marketing, communication, achat et logistique ou encore wine and food marketing digital.

 

 

 

FORUM RECRUTEMENT 21 SEPTEMBRE 2017 

 

Une situation géographique au cœur de la dynamique bordelaise

Situé dans le quartier des Bassins à Flot, rue Lucien Faure, le Campus HEP de Bordeaux regroupe 5 écoles : IDRAC, Sup de Com, IFAG, WIS, et EPSI, pour un total de 600 étudiants.

Idéalement situé, il côtoie des entreprises de renom qui ont également décidé d’y poser leurs valises (Waycom, CDiscount, OVH… pour ne citer qu’elles).

Idrac Business School, c’est notamment : 9 campus en France et 5 à l’international :  Brno en République Tchèque, Cork et Dublin en Irlande, Barcelone et Santander en Espagne.

De son coté, Sup de com, avec 11 campus, se révèle donc la plus grande école de communication de  France, avec  1300 étudiants et  11 universités partenaires à l’étranger en Allemagne, Belgique, Grande Bretagne, Irlande et Italie.

 

Des valeurs profondes tournées vers une réussite humanisée

La collective HEP se répartissant déjà dans 20 villes en France et à l’étranger, elle cherche à créer un label international HEP attestant d’une éducation professionnelle en cohérence avec ses valeurs, prônant l’humain, la pédagogie et l’employabilité.

Outre l’humanisme, l’entrepreneuriat et le professionnalisme, IDRAC et SUP de COM, qui ont d’ailleurs choisi de partager des enseignements pour enrichir leurs formations respectives, défendent également des valeurs de proximité, d’engagement et d’innovation.

Conscientes que le recrutement d’un étudiant en alternance est souvent synonyme de risque pour les entreprises, ces écoles ont à cœur de dédier à chaque entreprise un interlocuteur ayant une bonne évaluation des candidats, tous connus personnellement. Elles procèdent alors à un travail de cabinet de recrutement plutôt que de prospection pour l’école. Le but étant de provoquer la rencontre entre une entreprise et le bon candidat. Pour que l’alternance soit un investissement et offre à chaque entreprise du personnel qualifié et efficace.

Pour assurer la réussite de cette rencontre, IDRAC et Sup de Com misent sur un process de recrutement différent de bon nombre d’autres écoles. Moins intéressées par un dossier scolaire, elles cherchent avant tout à déceler un potentiel et s’attachent à révéler la personnalité des candidats, leurs motivations profondes et leur niveau de maturité et d’autonomie. Engagement, audace, innovation et diversité, voilà le visage des étudiants retenus.

Tout au long de la formation, elles se donnent pour mission d’accompagner leurs étudiants sur le chemin de la réussite et de l’autonomie professionnelle. Pour s’affirmer comme un constructeur de carrière.

 

Des formations riches et complètes

Avec la volonté de faire évoluer leurs formations en même temps que le monde avance, IDRAC et Sup de Com proposent des formations en alternance du bachelor au master avec, pour l’IDRAC, des spécialisations telles que stratégie de marque et innovation, marketing digital, management du e-commerce, management des entreprises du multiservice, management commercial et ingénierie d’affaire, marketing food and wine ou encore achat et supply chain management…

En ce qui concerne Sup de Com, les Bachelor et les Master s’attachent à maîtriser communication, management et gestion, ainsi que marketing et négociation. Le bac+3 propose des parcours personnalisés en web, création et stratégie quand le bac+5 se poursuit en webmarketing, design et social media. On notera l’importance toute particulière accordée aux enseignements en anglais pour favoriser une carrière dans les entreprises internationales.

Pour assurer des enseignements de qualités, le campus fait appel à des Intervenants professionnels experts. Ces professionnels guideront pas à pas les étudiants vers la réussite, dans des secteurs d’activités aussi variés que l’énergie, le médical, la communication 360, l’industrie, le recrutement, la GMS, la logistique… en b to c comme en b to b.

Pourquoi recruter un étudiant IDRAC ou SUP DE COM ?

La formation apporte à l’étudiant des compétences techniques dès le départ puis des compétences en management dès la seconde année. Grâce à cet enchaînement, il est apte à travailler dès la première année en alternance et à gérer des projets, voire une équipe, assez rapidement les mois et années suivants.

La formation mise tout sur la professionnalisation de ses étudiants (minimum 22 mois d’expérience professionnelle sur la totalité du cursus) et le recrutement est basé sur leur appétence à “apprendre l’entreprise” afin de concocter une promotion de professionnels opérationnels et autonomes, aptes à la prise de recul et de décision.

Enfin, dans un campus résolument tourné vers l’entrepreneuriat puisque équipé d’un incubateur d’entreprises, d’un espace de coworking ou encore de learning labs, Idrac et Sup de Com forment des étudiants investis par les problématiques de l’innovation et de l’engagement professionnel.

 

Que souhaiter de mieux donc, que de recruter des employés qui ont conscience des enjeux du monde de l’entreprise ?

 

FORUM RECRUTEMENT
du 21 septembre 2017 – Venez rencontrer vos futurs talents !

 

IDRAC BUSINESS SCHOOL et SUP DE COM Bordeaux vous invite à leur forum de recrutement le Jeudi 21 septembre de 13h30 à 17h

Dernière ligne droite pour recruter vos futurs stagiaires et alternants pour 2017 – 2018 !!

Ce forum est entièrement gratuit, vos speed recruiting sont organisés toutes les 15 minutes avec des profils en Commerce et en Communication, de Bac+2 aux futurs Bac +5.
Quelques entreprises présentes : Adecco, Capi consult, Armée de Terre, LEXAN, Caisse de retraite (…), Leroy Merlin, GMF, Bordeaux Business, Pro BTP, Siemens …

 

Détails et pré-inscriptions ci-dessous :

 

Pour recruter votre futur(e) attaché commercial, animateur des ventes, ou encore tout ce qui touche aux métiers du Retail

Cursus en 2 ans en rythme alterné : 2 jours école / 3 jours entreprise

INSCRIVEZ-VOUS ICI POUR BTS NRC ET BTS MUC

 

Pour recruter votre futur(e) manager, business developer, chef de secteur, chargé d’affaires B to B, …

Cursus en 1 an en rythme alterné : 1 semaine école / 1 semaine entreprise

INSCRIVEZ-VOUS ICI POUR BACHELOR (Bac+3) COMMERCE

 

Pour recruter votre futur(e) Chargé de Marketing, Acheteur, Responsable commercial, Manager des organisations en stratégie, …

Cursus en 2 ans en rythme alterné : 1 semaine école / 2 semaines entreprise

INSCRIVEZ-VOUS ICI POUR MASTER (Bac+5) COMMERCE

 

Pour recruter votre futur(e) Community Manager, chargé de communication, graphiste, …

Cursus en 1 an en rythme alterné : 2 jours école / 3 jours entreprise

INSCRIVEZ-VOUS ICI POUR BACHELOR (Bac+3) COMMUNICATION

 

Pour recruter votre futur(e) Responsable de Communication, chef de projet, attaché en relations publiques, Rédacteur Web, …

Cursus en 2 ans en rythme alterné : 1 semaine école / 2 semaines entreprise

INSCRIVEZ-VOUS ICI POUR MASTER (Bac+5) COMMUNICATION