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Nestenn : l’immobilier qui favorise les relations humaines

Depuis sa création en 2017, le groupe Nestenn se développe rapidement. En France et à l’international, le groupe fait sa place et se positionne comme l’un des acteurs majeurs de ce marché de l’immobilier. Avec déjà plus de 2000 collaborateurs à ce jour au sein de l’entreprise, Nestenn entend bien continuer sa croissance. Pour cela, elle compte engager plus de 500 nouveaux talents en 2021 pour rejoindre ses rangs. L’entreprise s’inscrit dans une dynamique de croissance, portée par le dynamisme du marché immobilier en France. Opportunités de développement, et mise en avant des relations humaines… Autant d’atouts qui font de Nestenn une agence immobilière proche de ses clients, malgré le contexte actuel.

Nestenn, un groupe en croissance dans un marché dynamique

S’il est un secteur qui n’a pas vraiment connu la crise, c’est l’immobilier. La pandémie a accéléré l’envie des Français de se lancer dans l’achat d’un bien immobilier, en tant que primo-accédants, ou pour avoir un logement qui réponde à de nouvelles attentes. En effet, l’achat immobilier marque la plupart du temps une étape de vie, comme une naissance, un mariage, ou de nouvelles opportunités professionnelles

Nestenn fait alors partie des interlocuteurs privilégiés pour se lancer dans un tel projet. En effet, malgré la crise sanitaire et économique, les agents immobiliers ont su faire évoluer leur métier et répondre aux nouvelles contraintes. Le confinement a permis l’émergence de la réalité virtuelle, notamment pour les visites de logement… Ou encore la complète dématérialisation des procédures d’achat et de vente, ne nécessitant pas de déplacement physique. 

En 2020, le secteur immobilier représentait le troisième secteur producteur de richesse mondiale. Il représente en effet 12,4% du PIB français. Ainsi, il connaît plus d’opportunités que d’obstacles, et contribue à la relance économique du pays après cette crise inédite. 

Le dynamisme du marché est tel que Nestenn souhaite suivre cette tendance en recrutant de nouveaux talents pour compléter ses équipes. En 2020, l’entreprise avait accueilli 600 nouveaux collaborateurs, avec plus de 45 300 candidatures. Pour 2021, plus de 500 nouveaux recrutements sont prévus. Des recrutements à différents postes, pour développer encore plus le réseau.

L’agent immobilier joue ainsi un rôle capital dans la relance de l’économie, à travers son expertise. D’autant plus que le métier évolue, dans un environnement digitalisé, pour plus de flexibilité. Un nouveau monde dans lequel de nombreux métiers se positionnent…

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L’agent immobilier joue un rôle essentiel dans l’achat d’un bien.

Placer le client et le collaborateur au coeur de la stratégie

A travers sa stratégie de développement, Nestenn souhaite surtout favoriser les relations humaines. Des relations humaines centrées aussi bien sur ses équipes qu’avec ses clients. En effet, le rôle d’un agent immobilier est d’accompagner et de conseiller son client dans la recherche du bien idéal. Un bien en accord avec les attentes du client, en s’appuyant sur les biens du marché. 

Ce fonctionnement porte ses fruits. Nestenn enregistre un taux de satisfaction de 92% vis-à-vis de ses clients, et réalise plus de 20 000 transactions immobilières chaque année. Le réseau compte actuellement 410 agences réparties à l’international, et réalisait un chiffre d’affaires cumulé de 110 millions d’euros en 2020. Il y a donc de belles opportunités de développement à venir pour le groupe, en termes de résultat, mais aussi de talents. 

Le recrutement se positionne sur plusieurs postes clés de l’activité de Nestenn. Des conseillers en transaction immobilière et en location, des agents commerciaux… Mais aussi des responsables de secteur, des assistants commerciaux ou des alternants qui se destinent à une carrière dans l’immobilier. L’expérience compte, le groupe recrutant des profils ayant un diplôme en immobilier… Mais aussi des profils plus atypiques, passionnés par l’immobilier. 

Nestenn ne ferme aucune porte, et s’engage à former ses collaborateurs à l’aide d’un process défini et maîtrisé. L’intégration, conviviale, est l’occasion de remettre au nouveau collaborateur un “kit complet du parfait collaborateur”. Nestenn est en effet désireuse de proposer une bonne qualité de vie au travail, ainsi qu’un épanouissement collectif et individuel. Rémunérations attractives et confort environnemental sont aussi des atouts de poids pour attirer de nouveaux talents. Et cela fonctionne : le groupe a un taux de rotation relativement bas, à moins de 20%. Des résultats encourageants pour le développement à long terme de Nestenn ! 

Sources : 

  1. Nestenn prévoit 500 recrutements supplémentaires en 2021 ! Communiqué de presse publié le 1er juin 2021
  2. Groupe Immobilier – Nestenn
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