Reconversion professionnelle entreprise

La reconversion professionnelle en Nouvelle-Aquitaine

Dernière mise à jour:

La reconversion professionnelle en Nouvelle-Aquitaine en pleine évolution. Selon le Ministère du Travail, une personne sur quatre a changé d’emploi entre 2010 et 2015. Selon votre âge, votre formation ou bien votre situation familiale, vous pouvez être sujet à l’envie de changer de métier. Des start-ups et organismes voient le jour pour vous accompagner lors de votre reconversion professionnelle, un business modèle est né. L’État a compris ces nouvelles tendances professionnelles et participe donc à la création d’aides à la reconversion.

La reconversion professionnelle, un déclic suite à la COVID-19

La reconversion professionnelle permet à une personne de changer d’emploi pour partir dans une branche différente. Une manière de se réinventer, de se lancer dans une nouvelle carrière. En effet, 95% des Français ont déjà pensé à se reconvertir. Un phénomène qui gagne en ampleur, révélateur d’une envie de changer de cadre.

Les études le démontrent : l’engouement pour la reconversion professionnelle gagne du terrain. Le confinement encourage l’envie de changer d’air, et de métier. D’autant plus qu’avec les difficultés de maintien de l’activité, certains secteurs sont bouchés. Pour autant, les Français sont-ils prêts à se reconvertir et à changer du tout au tout leur plan de carrière ?

Le confinement et la pandémie de COVID-19 perturbe la vie économique de bon nombre d’entreprises depuis le début d’année. Pour certains secteurs comme la restauration, le tourisme, ou encore la culture, les perspectives de reprise s’éloignent.

Le télétravail, les opportunités et l’envie de changement entraînent le passage à la reconversion professionnelle. Les offres de formation existent sous format digitalisé, pour s’accommoder aux besoins des clients. Ainsi, il est possible de se former rapidement à de nombreux métiers.

La reconversion professionnelle, dans un contexte de crise sanitaire

Certaines entreprises proposent à leurs salariés de se former à de nouvelles compétences, pour développer leur savoir. Ce mode de formation gagne en visibilité, et apporte une valeur ajoutée pour l’entreprise. Il permet ainsi de changer de poste au sein de l’entreprise, sans pour autant changer de voie du tout au tout.

La crise sanitaire de la Covid-19 est un facteur d’incitation à la reconversion professionnelle pour les professionnels. Ainsi, les différents confinements ont ainsi laissé le temps aux salariés de s’interroger sur leur avenir professionnel. De leur propre grès ou à contre-cœur, certains secteurs n’ont pas le choix. Ainsi, plus de 499 700 emplois ont été supprimés au premier trimestre 2020 selon l’Insee (1). On pense notamment au secteur de l’hôtellerie-restauration et du tourisme, particulièrement touchés par la crise.

Les envies de reconversion, déjà présentes avant la période de la Covid, se sont ainsi amplifiées. Il est vrai que les métiers mis sur la sellette ont pu accélérer le processus de décision. Entre anticipation ou simple envie de changement, les demandes de formations ont ainsi augmenté.

Entrepreneurs Efficity Bordeaux Business
Conférence dans le cadre d’une formation professionnelle.

1 milliard d’euro pour un Pacte régional d’investissement

Le 1er août 2018 à l’Assemblée Nationale, a été adopté le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Mis en place par la Ministre du Travail Muriel Pénicaud, il permettra dès début 2019 d’établir une société de l’émancipation par le travail et la formation.

Cela donnera à chacun, jeunes, salariés et demandeurs d’emploi, la capacité de se projeter sereinement dans l’avenir. De plus, de se réaliser dans sa vie professionnelle grâce à des droits nouveaux, garantis par des protections collectives adaptées aux enjeux présents et à venir, et aux entreprises sur nos territoires de trouver les compétences nécessaires à leur développement“.

Trois titres principaux sont abordés dans ce projet de loi. Le premier titre concerne une nouvelle société de compétences, par le développement massif de l’apprentissage et l’accès réel à la formation professionnelle. Ensuite, cela concerne une indemnisation du chômage plus universelle et plus juste, via de nouveaux droits à l’assurance chômage. Enfin, concernant les dispositions relatives à l’emploi. En effet, une société plus inclusive pour une égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes et la lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel au travail, un accès à l’emploi des personnes en situation de handicap plus universel et une protection plus efficace pour les travailleurs détachés.

Cette nouvelle vision a permis la signature le vendredi 18 janvier 2019 d’une convention avec la Région Nouvelle-Aquitaine sur l’investissement de la formation professionnelle.

Le Pacte régional d’investissement dans les compétences permettra la formation des professionnels dans les secteurs d’activités porteurs et en manque de main d’oeuvre. Plus d’un milliard d’euros seront investis d’ici à 2020, le but étant de former en moyenne 60 000 personnes par an. Ainsi, cela représente 500 millions pour l’Etat et 650 millions pour la région.

Evènements et salons autour de la reconversion professionnelle

En Nouvelle-Aquitaine et plus précisément en Gironde, des organismes et événements conseillent et accompagnent les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés et les actifs souhaitant une reconversion professionnelle.

Le salon Profession’L (Professionn’elles) est spécialisé dans l’accompagnement des femmes qui souhaitent changer de carrière. La 7ème édition aura lieu le 4 et 5 avril 2019 à l’Hôtel de Ville de Bordeaux et accueillera des milliers de visiteuses. Les chiffres de l’édition 2018 étaient ainsi prometteurs : 3000 visiteuses, 92 partenaires, 65 conférences & ateliers, 30 rendez-vous coaching. Ainsi les partenaires et experts du salon sauront vous donner les clés de la réussite à la reconversion. Cela passe par la formation, la recherche d’emploi, la création d’entreprise et l’accompagnement individuel. Ce salon met en avant les femmes et leur savoir-faire, leur envie de réussir et de gravir les sphères de la société.

Profession'L Bordeaux Business
La reconversion professionnelle, un accompagnement personnalisé.

Le CNAM est le Conservatoire National des Arts et Métiers, créé en 1794 par l’Abbé Grégoire. Ainsi, les principes sont la promotion de la performance professionnelle, l’égalité des chances et l’accompagnement du mérite, la réponse au profil et au parcours de chacun, le développement des entreprises et des territoires. La CNAM Nouvelle-Aquitaine propose 450 diplômes et 6 000 unités d’enseignement afin d’accompagner la transition professionnelle.

La Nouvelle-Aquitaine organise aussi des événements autour de son évolution technologique, promouvant ainsi des formations à l’emploi. Par exemple les métiers liés à la fibre optique. La région souhaite devenir la première région à disposer de la fibre optique (THD, très haut débit) sur l’ensemble de son territoire. En effet, les entreprises peinent à embaucher dans ce secteur, 3 000 emplois doivent être créés d’ici 2022. Pour info, selon une étude du constructeur américain Dell, environ 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore.

EffiCity annonce 200 recrutements en 2019

Efficity est une plateforme de services permettant aux chercheurs d’emploi ou salariés souhaitant changer de métier, de se reconvertir en tant qu’agents immobiliers indépendants. Le réseau totalise fin 2018 près de 20 millions d’euros de chiffre d’affaires pour environ 1 000 consultants. La croissance au cours des 3 dernières années est de 270 % sur un réseau de 1 400 villes. En effet, cela représente 24 000 ventes depuis la création. Selon le classement Frenchweb des 500 entreprises de la tech française, Efficity est la première start-up immobilière.  

Le réseau Efficity propose une conversion accompagnée dans l’immobilier. Ainsi, son centre de formation “Le Campus Efficity” offre un parcours de professionnalisation personnalisé. Il assure l’enseignement de compétences juridiques, commerciales et techniques. La plateforme numérique permet l’accès aux supports web, juridique et technique, outils marketing, diffusion des annonces… En 5 ans, Efficity a formé et accompagné près de 1 000 actifs en reconversion. En 2019, le réseau Efficity s’agrandit et recrute 200 nouveaux consultants.

La Nouvelle-Aquitaine est une région porteuse de projets et d’accompagnement à la reconversion professionnelle. De nombreux organismes privés et publics peuvent vous aider à évoluer professionnellement. Cependant, vous devez être motivé pour aller au bout de votre projet.

Sources :

Au deuxième trimestre 2020, l’emploi salarié baisse de nouveau nettement dans le secteur privé et chute dans la fonction publique, Insee, le 8 septembre 2020

Travail-emploi.gouv – Communiqué de presse

CNAM Nouvelle-Aquitaine

La Fibre Nouvelle-Aquitaine

Efficity

Abonnez-vous à la Newsletter

X