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Crédit Agricole d’Aquitaine : Redonner du souffle à l’emploi des jeunes, le créneau marketing de Wizbii

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Pour les jeunes, il n’est pas toujours chose aisée de trouver un premier emploi. Cette insertion dans le monde professionnel paraît d’autant plus compromise, au regard de la situation sanitaire.Pourtant, le Crédit Agricole s’est associé avec Wizbii, présent depuis 2010 pour faire entrer les jeunes dans la vie active (1).Ensemble, ils s’engagent pour l’emploi des jeunes. Ainsi, depuis déjà trois ans, ils organisent des événements “1er stage, 1er job”, sous forme de jobdating.

Emplois jeunes, la nouvelle stratégie d’acquisition client

Pendant leurs études supérieures, et même après les jeunes sont dans des périodes transitoires emprises aux doutes et aux inquiétudes. En effet, ils sont inquiets pour leur avenir et ne savent pas toujours comment procéder pour trouver un stage, une alternance (2) ou leur premier emploi. En effet, les jeunes à la recherche d’un emploi s’inquiètent de ne pas trouver de travail suite à l’épidémie. Beaucoup d’entre eux craignent que l’épidémie ai un impact sur leurs projets professionnels. Ils sont souvent seul face à cette situation et loin des réalités du monde professionnel. Ils ont du mal de trouver des réponses à leurs questions.

D’autant plus aujourd’hui, à cause de la situation sanitaire et économique. Ils ont besoin d’un accompagnement pour les préparer à cette insertion professionnelle en toute sérénité. Avec le Crédit Agricole, les jeunes peuvent trouver des solution près de chez eux. Ils peuvent être accompagnés et mis en relation avec un réseau de professionnels. Afin de présenter cette action, le Crédit Agricole Aquitaine a collaboré avec le Cabinet Digital LEXAN pour la réalisation d’une vidéo en motion design expliquant le concept de manière, simple et claire. 

Ainsi, pour mettre les jeunes en relations avec les professionnels, le Crédit Agricole et Wizbii organisent des rencontres sous forme de jobdating (2) . C’est au total près de 300 événements qui ont eue lieu. Ces événements ont réuni plus de 20 000 candidats et plus de 2 000 entreprises. Cette année, au vu de la conjecture actuelle, il semblait difficile d’organiser des rencontres physiques entre les jeunes et les entreprises tout en assurant une sécurité sanitaire convenable.Le e-jobdating aura lieu le 3 novembre, avec des postes basés à Bordeaux.

Ainsi, par le biais de ces actions, les jeunes se sentent soutenu et compris. Pour le Crédit Agricole, c’est un canal d’acquisition intéressant puisque cela va permettre à cette cible d’accéder plus aisément aux valeurs et aux autres services bancaire du groupe. Ils vont ainsi interagir avec la marque alors qu’il ne l’aurait pas forcément fait auparavant. En effet, dans cette période transitoire, les jeunes peuvent également avoir besoin de financement. À l’ère de la digitalisation des banques, cela est un moyen de se rapprocher d’une cible jeune en besoin.

Entre néobanques et banques traditionnelles les jeunes peuvent faire un choix adapté à leur projet

Neobanque et jeunes, sur la même longueur d’ondes ?

Le concept de néo-banque désigne les banques entièrement en ligne. En souscrivant à une néo-banque, l’utilisateur gère son compte bancaire directement depuis son smartphone. Il a accès en temps réel à ses finances. De plus il peut gérer ses transactions en un clic ou en un glissé de doigt sur son écran. Effectivement, les néo-banques sont disponibles sous forme d’application smartphone. Pour les jeunes, la gestion d’un premier compte en banque n’est pas toujours simple.

Le recours à une néo-banque peut être une solution pour leur apprendre à gérer de manière claire, leur finance, leur budget et de faire des économies. En effet, les néobanque ont généralement l’avantage de n’avoir aucuns frais d’ouverture de compte ou de carte bancaire. Par exemple chez N26, il est possible d’ouvrir un compte standard avec une carte Mastercard sans aucun frais (3). Il existe également une néobanque qui s’adresse uniquement aux jeunes, il s’agit de Xaalys (4). Cette néobanque pédagogique s’adresse aux jeunes entre 12 et 17 ans ainsi qu’à leurs parents. Elle a pour mission d’apprendre aux jeunes à gérer leur argent. 

Bien que les néo banques ont des avantages non-négligeables pour les jeunes, elles ont tout de même certains inconvénients par rapport aux banques traditionnelles. En effet, avec une banque traditionnelle les jeunes peuvent trouver de la proximité dans leurs échanges. Les jeunes sont dans des périodes difficiles, ou leur vie est souvent bousculée par les études et les changements. En ce sens, ils peuvent avoir besoin d’un accompagnement pour financer leur futur projet de vie. La banque traditionnelle offre un accompagnement dans la vie de ses utilisateurs, comme nous le prouve bien l’engagement du Crédit Agricole d’Aquitaine aux cotés de Wizbii pour insérer les jeunes dans la vie active. 

Si la digitalisation est devenue la norme, même pour les banques, les utilisateurs peuvent valoriser un véritable accompagnement. AInsi, au travers de son action “1er stage, 1er job” le Crédit Agricole et Wizbii ont bien compris qu’il fallait miser sur l’accompagnement des jeunes. En effet, c’est une implication payante que se soit du côté de l’écoute que du côté de l’intégration des jeunes sur le marché du travail.

Sources :

(1) Qui sommes nous ? – Wizbii

(2)  Audrey KOZACZKA « Apprentissage, entreprendre en Nouvelle-Aquitaine avec de jeunes compétences » Article du 25 septembre 2020 – BORDEAUX Business

(2) Crédit Agricole Aquitaine – Solutions de recrutement – Wizbii

(3) Tarifs – N26

(4) Xaalys

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