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Relance, emploi et handicap

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Relance emploi intégration salarié handicapé

Relance, emploi et handicap

Le handicap et l’emploi sont des enjeux au coeur des préoccupations de l’État à l’heure où la relance est essentielle. Une relance qui fait suite à une situation sanitaire inédite, avec la COVID-19, depuis le début de l’année 2020. La relance économique est portée par la reprise d’activité des entreprises, dans de nombreux secteurs. Sur l’ensemble du territoire, d’après des données du Secrétariat d’État Chargé des Personnes Handicapées, ces dernières sont plus touchées par le chômage. On considère en effet, que deux fois plus de personnes en situation de handicap sont en recherche d’emploi. 

Crise sanitaire, emploi… le plan de relance en faveur du handicap

Depuis 2017, le Gouvernement fait en sorte de rendre l’emploi plus inclusif, en favorisant les profils de personnes en situation de handicap. Ainsi, avant la crise, le nombre de personnes handicapées en recherche d’emploi était à moins de 500 000 sur le territoire. L’objectif est à présent de relancer l’emploi en mettant au centre le recrutement de travailleurs en situation de handicap. En Nouvelle-Aquitaine, le taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap dans les trois fonctions publiques est de 6.42%. Dans la fonction publique territoriale, ce taux est de 6.98%, de 6.03% dans la fonction publique hospitalière. Enfin, il n’est que de 4.27% dans la fonction publique de l’Etat. D’importants progrès sont encore à faire, avec la prise de décisions et l’application de mesures concrètes. A commencer par le recrutement de personnes handicapées au sein des entreprises privées du pays et de la région néo-aquitaine. 

Ainsi, à la suite des universités d’été du CNCPH (Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées), la situation s’apprête à évoluer. En effet, Jean CASTEX, Premier Ministre, et Sophie CLUZEL, secrétaire d’État auprès du Premier Ministre en charge des Personnes Handicapées ont annoncé un plan de relance. Un plan à hauteur de 100 millions destiné au soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une bonne nouvelle, donc, notamment pour l’emploi au sein d’entreprises du privé. En effet, ces dernières devront respecter certaines modalités. Le recrutement d’un salarié reconnu handicapé, en CDD de plus de 3 mois ou en CDI, avec un plafonnement de salaire égal à 2 SMIC, tout d’abord. Un montant forfaitaire de 4000€ est versé, cumulable avec d’autres dispositifs d’aides, comme l’AGEFIPH. Les mesures s’appliquent pour les contrats signés entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Des mesures encourageantes, pour la relance par l’emploi.

A Bordeaux, les entreprises inclusives donnent le ton

Le recrutement des travailleurs en situation de handicap est important. Pour les entreprises, l’accessibilité est importante. A Bordeaux, la construction de nouveaux bâtiments doit respecter les normes d’accessibilité PMR. Ce sont autant de critères qui font la différence pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Des entreprises ont choisi de faire du recrutement de personnes en situation de handicap leur cheval de bataille. C’est par exemple le cas du restaurant Le Jardin Pêcheur. Situé Quai Armand Lalande, à Bordeaux, il emploie 80% de personnes handicapées au sein de son personnel. L’aménagement des postes de travail permet aux collaborateurs de pouvoir évoluer dans un espace totalement adapté. D’autres établissements, comme le restaurant “Dans Le Noir ?” également situé à Bordeaux, recrutent des salariés handicapés. Ce dernier propose un concept inédit à ses clients : un repas dans le noir complet, guidés par des salariés non voyants.

Les mesures prises par les entreprises et par le Gouvernement pour favoriser le recrutement de travailleurs handicapés semblent proches. Il s’agit d’un plan intéressant pour relancer l’économie, au lendemain du confinement. Ce confinement qui a eu un impact important sur la santé économique des entreprises. A Bordeaux comme ailleurs, les entreprises adaptent leur espace pour permettre d’inclure les personnes en situation de handicap. Une manière de faire évoluer les choses, et de contribuer à la relance…

Sources : 

Secrétariat d’État Chargé des Personnes Handicapées – COMMUNIQUÉ DE PRESSE 26/08/2020 – PLAN DE RELANCE : 100 MILLIONS D’EUROS MOBILISÉS POUR SOUTENIR L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

Nouvelle Aquitaine – FIPHFP – Emploi / Handicap

Le Jardin Pêcheur | Restaurant solidaire à Bordeaux

Dans le noir restaurant insolite – Accueil

Consultante Media pour BORDEAUX Business. Apporter une analyse sur les grands événements business à Bordeaux me tient à cœur. Un travail de recherche intense, sur toutes les tendances du marché local. Avec BORDEAUX Business, je souhaite apporter aux entrepreneurs toutes les réponses pour évoluer sereinement, au gré de l'économie bordelaise.

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