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RSE : Le Yoga pour booster la productivité en télétravail

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Le yoga est au service de la politique RSE grâce à des acteurs comme OLY Be. En effet, depuis le 30 octobre, les entreprises sont incitées généraliser le télétravail pour leurs salariés. Aujourd’hui, pour ce deuxième confinement les entreprises se préparent avec un meilleur recul. Elles répondent aux problématiques RSE pour assurer le bien-être de leurs salariés. Pour cela la distance n’est plus un frein, mais un obstacle qui peut être surmonté grâce à des solutions novatrices.

Maintenir une politique RSE à distance pour le bien-être de ses salariés

Suite à la généralisation du télétravail, il peut s’avérer compliqué pour les entreprises de maintenir les actions de la politique de RSE qui étaient mise en place. Cependant, le concept de RSE est un outil clé dans la stratégie d’une entreprise. En effet, en intégrant à l’activité de l’entreprise des préoccupations sociales et environnementales, cette dernière répond à une quête de sens et de bien-être de ses salariés. Autrement dit, la mise en place de ce concept a pour objectif de valoriser un lien de confiance. Elle valorise également le dialogue avec ses salariés.

De plus, en créant une ambiance de travail saine et orienté vers la positivité, cela a pour objectif de renforcer la performance globale de l’entreprise et de ses salariés. Ainsi, il est important de garder ces valeurs RSE, surtout lorsque la période impose une généralisation du télétravail. En effet, le télétravail possède pour certains des avantages, comme plus de souplesse et de liberté. Mais pour d’autres, il peut être une véritable source de stress et d’isolement, difficile à surmonter. C’est en ce sens que la solution d’OLY Be entre en jeu.  


OLY Be a été fondé par Gaëlle Frizon de Lamotte en 2015. A l’origine l’activité principale de l’application était la création de cours de sport. Tous les mois, elle proposait des des cours dans des lieux atypique avec des professeurs certifiés. Ainsi, la mission d’OLY est de favoriser la pratique du sport tout en répondant aux besoins actuels. En effet, la pratique du sport doit devenir flexible, proche de chez soi et à des tarifs abordable. Avec l’impact de la COVID-19, la start-up entend bien se ré-inventer autour d’une nouvelle offre de cours en ligne à destination des entreprises qui mettent en place une politique RSE en télétravail.

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OLY Be au service du bien-être des salariés. Photographie : OLY Be

OLY Be, un facteur de bien-être

Ainsi, afin de répondre à la nouvelle problématique du télétravail, OLY Be souhaite que les salariés puissent vivre le plus normalement possible cette nouvelle transition. Elle propose dorénavant des cours en ligne de Yoga, de fitness, de pilates ou encore de sophrologie aux salariés français. En effet, la start-up souhaite qu’ils puissent continuer à faire du sport dans un contexte de généralisation du télétravail. Elle souhaite aussi offrir aux entreprises la possibilité de veiller au bien-être de leur collaborateurs dans le cadre de leur politique RSE. Pour correspondre à chacun, l’offre d’OLY Be prévoit des programmes à la carte. Chaque salariés peut, en fonction de ses besoins, participer aux cours de son choix. Ils peuvent notamment assister à des cours pour améliorer la posture de leur dos en télétravail. Mais aussi à des ateliers de réduction du stress ou encore de nutrition pour mieux manger chez soi.

La solution d’OLY Be, rencontre un franc succès auprès des entreprises qui souhaitent valoriser leur politique RSE. Effectivement on remarque que de grands groupes font déjà appel aux cours de yoga en ligne comme action RSE. Parmis ces groupes on retrouve notamment Twitter, Oui SNCF, Deloitte, Moët et Chandon, Disney ou encore Eurosport. Présente dans les grandes villes du territoire, la start-up est également implantée à Bordeaux. Elle propose y des cours que ce soit chez vous, ou à côté de chez vous réservable depuis l’application. Les utilisateurs n’ont plus qu’à venir participer en respectant les consignes données dans la description de chaque évènement. En fonction de la situation sanitaire les cours s’adaptent également en visio pour que chaque participant puisse en bénéficier en toute sécurité. 

Avec la généralisation du télétravail, de nouveaux acteurs se démarquent pour répondre aux enjeux imposés par la distance. Ainsi, grâce à des solutions innovantes comme celle d’OLY Be, les entreprises parviennent à mettre en place les actions nécessaires pour maintenir la performance. Ainsi, le bien-être est à porté de main et cela même en dehors du cadre de l’entreprise pour maintenir la productivité des collaborateurs. Il se pourrait bien qu’au vu du succès rencontré, les entreprises continuent sur le long terme, au delà du confinement, d’inciter ce nouveau genre d’actions dans le cadre de leur politique RSE. En effet, on se rend compte que ces actions peuvent aisément digitaliser et s’adapter à chaque profil.

Sources

(1) OLY Be, Communiqué de presse novembre 2020

(2) Carnet de route de la RSE, Gouvernement