upfeel.io sante mental salaries

UpFeel.io au service du bien-être des salariés, Interview de Jonathan Ferrebeuf fondateur d’Upfeel.io

Dernière mise à jour:

Upfeel.io un acteur qui contribue au bien être des salariés dans un contexte de crise sanitaire. En effet, aujourd’hui, le moral des français et plus particulièrement des salariés n’est pas au beau fixe. Les différentes mesures mises en place afin d’enrayer la propagation du virus conduisent beaucoup d’entre nous dans une période de solitude et un certain mal être. Cela fait presque un an que nos habitudes ont changé et que la façon de travailler a été complètement bousculée. Pour certaines personnes, des troubles psychotiques tels que le stress, l’anxiété ou des syndromes dépressifs viennent s’installer. Afin de lutter contre ces état, des solutions sont mises en place en entreprise. Upfeel.io fait partie des acteurs qui contribuent aux obligations de moyen en entreprise vis-à-vis de la santé des salariés. 

Jonathan Ferrebeuf fondateur Upfeel.io
Jonathan Ferrebeuf fondateur d’Upfeel.io Photographie : Upfeel.io

Comment et quand a été créé Upfeel.io ? 

Upfeel.io, est une plateforme au service du bien être mental des salariés. Elle a vu le jour sous l’impulsion de Jonathan Ferrebeuf. Ce dernier est un entrepreneur avec plus de 15 ans d’expérience dans l’entrepreneuriat. Il a notamment créé une entreprise dans le secteur de la publicité mobile, Adincube. Cependant, dans son aventure entrepreneuriale il lui manquait une chose fondamentale. Il s’agit du lien entre business, sens et impact. Ce dernier a toujours été inspiré par le bien être mental. En ce sens, Jonathan Ferrebeuf souhaite avoir un impact positif sur la société. Il souhaite notamment porter le bien-être mental des salariés au centre des préoccupations des entreprises.  

J’ai fais appel à des psychologues dans ma vie et j’ai toujours trouvé que c’était une expérience utile

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Mais Upfeel.io n’aurait peut-être jamais vu le jour sans un événement dans la vie personnelle de Jonathan Ferrebeuf. Malheureusement, il a connu un drame familial, un décès soudain. Jonathan Ferrebeuf, a souhaité faire de cette tragédie, une force. En effet, pour lui il était temps d’agir et de faire comprendre que les entreprises avaient un rôle à jouer dans la santé mentale de leur salariés. 

Le rôle de l’entrepreneur est de conjuguer travail et impact, aujourd’hui beaucoup de gens dans l’univers de l’entreprise vont mal

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Il va s’en dire qu’avec la période où nous vivons, le monde du travail a évolué et cela n’est pas prêt de s’arrêter. Pour certains, ces changements sont difficiles et beaucoup de salariés se retrouvent isolés en télétravail. Au vu de ce contexte, les entreprises semblent de plus en plus mure pour démocratiser le sujet de la santé mentale au sein même de leur structure. En effet suite au baromètre réalisé par Diffusis France pour Upfeel.io 44% des travailleurs français voient leur humeur mise à mal par la venue de la crise sanitaire. Il faut dire que 40% ressentent une lassitude extrême et ressentent des symptômes de stress et d’angoisse. Ils souffrent notamment d’une rupture de liens sociaux. En effet, 64% d’entre eux exprime un manque de lien social et 91% estiment avoir besoin de revoir leurs amis ou de sortir au restaurant ou au cinéma.

La santé mentale est souvent stigmatisée. Les personnes pensent qu’aller voir un psychologue, c’est être fou

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Ainsi, Jonathan Ferrebeuf souhaite rendre à la santé mentale une dimension, normale et accessible. Les personnes ne doivent plus avoir de freins à consulter un psychologue en entreprise. Même si le sujet de la santé mentale est une des obligations de ces dernières, il faut trouver des solutions pour dédramatiser la question. Les salariés ne doivent pas avoir peur de consulter un psychologue. C’est de là qu’est né l’intérêt de la plateforme.

upfeel.io travail sante entreprise
Le bien-être des salariés est un enjeux pour les entreprises

Comment fonctionne Upfeel.io pour les entreprises et les salariés ? La solution s’adresse t elle à tous les types d’entreprises qu’elles soient en télétravail ou en présentiel? 

L’objectif de la plateforme est de s’adresser à tout le monde. Avec Upfeel.io, il n’y a aucun laissé pour compte. Ainsi toutes les entreprises sont concernées peut importe si elles sont en télétravail ou non. Par ailleurs, ces dernières sont déjà toutes concernées par la santé, qui est une contrainte légale. Cependant, il convient de noter que le télétravail est une mesure apprécié à moitié.

En effet toujours selon les chiffres du baromètre réalisé par Diffusis pour Upfeel.io la moitié des personnes interrogés n’apprécient pas le télétravail notamment pour le manque de vie sociale en entreprise. D’un autre côté, 42% pensent que le télétravail leur apporte un gain de temps notamment en matière de transport. Suite à ces résultats en demi teinte, une idée fait l’unanimité. 63% des personnes interrogées souhaitent que leur entreprise mette en place un accompagnement destiné au bien-être et 82% souhaitent bénéficier d’un coach ou d’un psychologue pour leur developpement personnel.

L’entreprise doit veiller à la bonne santé de ses salariés c’est une obligation légale 

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

En ce sens, la solution est accessible. Pour Jonathan Ferrebeuf, il est temps de rompre avec l’image austère du psychologue d’entreprise. Quand une personne à des troubles, elle ne doit pas se sentir stigmatisée. Elle doit avoir l’opportunité d’en parler librement et sans problèmes. 

Alors concrètement Upfeel.io se veut simple d’utilisation et permet d’assurer une confidentialité des échanges entre les collaborateurs et les psychologues. Pour utiliser la solution, les salariés doivent créer un compte avec leur adresse email personnelle. Ils doivent également renseigner leur entreprise ainsi que leur email professionnel. Ces informations ont pour but de rattacher le salarié à son entreprise puisque c’est cette dernière qui finance la solution. En suivant, le salarié a accès à tous les praticiens proposés. Ils sont notamment divisés en 3 catégories de professionnels certifiés. 

Chez Upfeel.io, nous accompagnons les salariés avec des professionnels compétents et sérieux afin d’avoir la meilleure approche possible

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Ainsi, le salarié a le choix entre un psychologue, un coach certifié et expérimenté en entreprise issus de centre de formation de coaching ou alors un nutritionniste/diététicien. Il peut avoir accès aux praticiens en présentiel au sein d’un cabinet ou alors en télétravail en fonction des préférences. L’objectif de la plateforme est également d’autonomiser les salariés sur leur prise de rendez-vous. Ils peuvent ainsi choisir un profil de professionnel parmi une trentaine de profil. en fonction d’une problématique précise que ce soit le deuil, une peine de cœur ou encore des problèmes au travail. En fonction de son besoin, il choisit son horaire pour faire sa consultation et cela en toute confidentialité. 

L’entreprise ne sait pas qui sont les utilisateurs de la plateforme ni le contenu des échanges. Elle est indépendante des entreprises

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Une consultation équivaut à 1 crédit. Une fois que le salarié a consommé tous ses crédits il y a deux solutions. Il peut continuer de faire des séances mais il devra payer sa consultation ou alors il doit attendre que l’entreprise reprenne des crédits. Généralement les entreprises prennent un minimum de 5 crédits par an par salarié, mais cela peut assez facilement varier. 

La covid a t’elle été un moteur pour la plateforme ? Quels types d’entreprises font appel à cette dernière ? Combien sont-elles ? 

Lancée depuis seulement quelques jours, la plateforme Upfeel.io compte déjà des clients intéressants. Parmi ces derniers, il y a notamment l’entreprise Ubisoft qui œuvre dans le développement, d’édition et de distribution de jeux vidéo. De plus, une dizaine d’entreprises dans la tech viennent compléter le portefeuille. Il s’agit principalement d’entreprises jeunes avec une population de salariés en dessous de 30 ans. En effet selon, une étude d’Opinion Way, 70% des moins de 29 ans seraient en détresse psychologique. Dans l’immédiat si la solution d’Upfeel.io est principalement adoptée par les nouvelles entreprises, Jonathan Ferrebeuf espère bien toucher les entreprises dites plus traditionnelles. 

Ce qu’on pense c’est que l’adoption se fait par les nouvelles entreprises mais par capillarité ça va se développer dans les entreprises traditionnelles

Jonathan Ferrebeuf, fondateur d’Upfeel.io

Ainsi, Upfeel.io propose une solution qui répond aux besoins actuels des entreprises. En effet, les résultats de l’étude réalisée par Diffusis pour Upfeel.io parlent d’eux mêmes. La situation que nous traversons a inévitablement ébranlé les modes de vie de chacun. Pour les salariés, ils sont en recherche de repères pour continuer d’exercer leur activité tout en gardant le moral. Ainsi, suite a une véritable demande la solution Upfeel.io est une grande opportunité puisque la solution est prise en charge à 100% par les entreprises. Alors que le prix moyen d’une séance chez le psychologue est de 70 euros, le service Upfeel.io permet d’apporter du soutien à ceux qui en ont besoin. De plus, pour les entreprises il ne faut jamais perdre de vue qu’un salarié qui se sent bien est un salarié qui est plus productif dans son travail.

Sources :

Interview de Jonathan Ferrebeuf du 02 mars 2021

« Upfeel.io, une start-up française dédiée au mieux-êtredes salariés! », Upfeel.io, communiqué de presse du 18 février 2021

« Baromètre T5 Empreinte Humaine – Infographie sur l’état psychologiques des salariés français, Covid-19 » Etude Empreinte Humaine et Opinion Way, sondage réalisé du 2 au 9 décembre 2020

Upfeel.io

« Baromètre « Impact de la crise sanitaire sur la santé mentale des français » » Baromètre réalisé par Diffusis pour Upfeel.io le 30 mars 2021

Abonnez-vous à la Newsletter

X